如何进一步加强民盟基层组织的自身建设始终牵动新一届民盟市委领导班子的心。

　　今年5月，在民盟中央副主席、上海市委主委陈群带领下，民盟市委调研组一行赴多个基层组织围绕组织建设特别是人才队伍建设议题开展调研。

　　5月3日一早，民盟市委调研组一行来到同济大学调研。同济大学是上海民盟的“一方宝地”，先后涌现了李国豪、江景波、罗小未、徐吉浣、郑惠强、常青、顾祥林等一批民盟领导人和优秀人才，同时也为上海和全国各民主党派培养输送了大批人才。座谈中，中共同济大学党委书记方守恩介绍了校党委加强统战工作的情况，他表示，民盟是同济大学民主党派中的一支重要力量，很多盟员都是专业翘楚，在教育、科研中发挥着重要作用，在国内外有着一定影响力，同济大学党委一定会一如既往地关心好、支持好民盟的工作。陈群表示，要保持民盟的教育主体界别特色，就要高度重视高校的盟员发展工作，牢固树立“人才强盟”的理念，以更加积极的心态、更加灵活的方式，发现和吸引更多的优秀青年和高端人才加入到民盟组织中来，保持民盟在高校的数量和质量优势。

　　在同济大学调研期间，陈群还特别叮嘱民盟市委副主委、民盟同济大学委员会主委、同济大学副校长顾祥林，要继承优良传统，在激发盟组织活力的过程中，不但要有求才之心，发现和吸引更多的校内人才加入民盟组织，更要有识才之慧，培养、使用好这些人才；要加强与校党委的沟通交流，积极依靠校党委向民盟组织培养、输送更多的优秀人才。

　　5月3日下午五点半，陈群以副市长身份在奉贤区政府开展的调研刚结束，他便以民盟市委主委的身份就地召开座谈会。会上，中共奉贤区委书记庄木弟在会上谈到，作为奉贤最早成立、成员最多的民主党派，民盟奉贤区委近年来在促进区域经济社会发展中，积极参政议政，贡献了许多真知灼见，开展了大量深受群众欢迎的社会服务活动。陈群与庄木弟就民盟后备干部培养问题进行了充分交流。庄木弟表示，奉贤作为上海的远郊地区，正处在经济和社会事业快速发展阶段，对各方面人才求贤若渴。希望民盟市委能够与中共奉贤区委深入合作，充分发挥民盟的智力、人才密集优势，共同研究、大胆创新党外优秀人才培养新途径新举措，既要在奉贤当地发现培养优秀党外干部，也希望在民盟市委的大力支持下，积极输送优秀人才，实现区与区、区与行业之间的跨界交流。陈群当即表示，民盟市委正在积极探索后备干部培养机制和途径，已与中共闵行区委合作建立上海民盟干部挂职基地，十分期待与奉贤的合作：“希望为民盟后备干部的成长开辟更多的培养锻炼渠道。”

　　5月9日，民盟市委调研组在与民盟长宁区委全体区委委员进行座谈交流。长宁与民盟历史渊源深厚，保存了民盟一中二次全会旧址、史良旧居等一批民盟传统教育基地。民盟长宁区委主委张谢定汇报了长宁民盟基本情况，并就组织建设和后备干部培养工作提出建议。随后，民盟长宁区委副主委陈红、刘习赟，区委委员徐列峰、沈健等抢着发言，分别结合本职工作，对民盟的组织建设、思想建设等方面工作提出中肯建议。调研组成员凝神细听、提笔记录。调研组一行希望长宁民盟要充分发挥好这些传统教育基地的作用，加强盟员的思想建设。陈群还希望长宁民盟发动青年盟员参与到市政府正在进行的“阅读建筑”这项工作中，开展针对长宁优秀历史保护建筑的史料搜集、挖掘和整理工作中来，为“讲好故事”积累素材，让更多的市民从中受到教育。

　　“基层组织是民盟事业的活力源泉，盟员是最宝贵的财富，一定要积极主动地去发现人才，培养人才，把基层组织建设好，发展好。”座谈会上，陈群代表调研组与基层组织负责人谈起开展这次基层组织调研的目的和下一步工作设想。他表示，在新的历史条件下，需要我们不断加强基层自身建设，从源头上“造血”“活血”：要继续加强组织建设和人才队伍建设，尤其是加强基础教育领域的人才吸纳和干部培养工作；要结合思想建设、参政议政和社会服务等活动，因地制宜创新活动载体、内容和形式，善于调动盟员主动性、积极性，努力打造具有区域特色的基层活动亮点和品牌；鼓励基层组织之间的横向合作、校地合作，推动基层组织开展社区共建，实现资源共享、联合发展，提升基层组织活力，社会影响力。

　　“市政府公务虽然繁忙，但我绝不会忘记作为盟市委主委的职责。”每次座谈会最后，陈群总会这样和大家“交心”：会尽可能安排时间，深入基层看望广大盟员，加强调查研究，听取意见建议，不断改进完善，更好地发现人才、培养人才、使用人才，始终保持上海民盟在全国民主党派省级组织中的规模和影响力。